Am Wochenende habe ich mit Kollegen im Rahmen eines Kongresses und eines Think-Tank u. a. über die Zukunft des Managements gesprochen. Nennen wir es mal: Management 3.0
Dabei sprachen wir auch über das Thema Alter und „Ausstieg“ aus dem Berufsleben. Heute ist es ja oft so, dass Manager bis zur Rente mit höchster Drehzahl aktiv sind und dann von heute auf Morgen in den Ruhestand gehen. Bis dahin warten jüngere Kollegen darauf, dass der Platz endlich frei wird und sie aufrücken können. Räumt der „alte“ Manager seine Position, verlässt auch viel Wissen und Erfahrung das Unternehmen unwiederbringlich. Ein weiterer möglicher Nebeneffekt kann dann auch schon mal eine Palette Senf sein. (siehe Loriot: „Pappa ante portas“ – „Mein Name ist Lohse, ich kaufe hier ein!“) 🙂
Das ist das Modell „Ganz oder gar nicht“. Full-power-Business oder Rente. Ausdauer und Erfahrung oder Power und Dynamik.
Meine Idee für ein alternatives Modell: Der CEO – „Chief Experience Officer“
Hier könnte man alt und jung ergänzen. Der „CEO“ geht nicht „raus“, sonder nur zur Seite. Er macht Platz auf der Karriere-Leiter für die jungen Manager, steht aber mit Rat, Erfahrung, Netzwerk usw. zur Seite und kann sein Arbeitspensum möglicherweise an seine Lebenssituation anpassen. Das Unternehmen profitiert von der Kombination aus Power und Dynamik der jungen Manager, aber auch von der Erfahrung und dem Know-how der älteren Manager. Das könnte ein sanfter, stufenweiser Ausstieg aus dem Berufsleben bzw. Management sein. Quasi Rente, wann ich will.
Diese Position muss dann aber auch definiert und etabliert werden. Es geht nicht um Abstellgleis oder Gnadenbrot, es geht darum das Beste aus beiden Welten zu kombinieren und zu nutzen. Teams aus Alt und jung, Power und Erfahrung. Das wäre für viel Manager sicher eine ganz neue Erfahrung und würde ziemlich sicher auch einige Herausforderungen mit sich bringen.
Wir diskutieren das Thema weiter. Bin gespannt auf die nächsten Ideen und das Feedback auf die Idee.
Das Thema steht bei mir zwar noch nicht an. Ich bereite aber schon mal meine Bewerbungs-Unterlagen vor. 🙂
